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 台灣職棒有個奇特現象，戰績打不好，就丟給總教練扛責，但負責球 

團運作決策的長官，總是能不動如山。                          

中信兄弟隊教練團大幅改組不讓人意外，除了林明憲是象隊球員出身 
，其餘都是總教頭吳復連帶來的班底，一次解決，既斬草，又除根， 
沒有後患。                                                  

連兩年打進總冠軍賽，比起其他三隊，中信兄弟已不算差，只是兩次 
都從領先打到拱手送出江山，老闆當然嚥不下這口氣，總教練負責， 
再也正常不過。                                              

兄弟領隊楊培宏很受鄉民歡迎，因為他最重視網路上的聲音，但領隊 
忘了，「鍵盤總教練」畢竟就是「鍵盤總教練」，職棒很細膩，不見 
得全數受用。                                                

一支球隊要能成功，除了技術戰力，還得要有豐沛的後援，加上行政 
團隊的決策明快果斷，但絕對要分工清楚，不能互相干涉。        

偏偏台灣的職棒球隊經常都踩到紅線，而且就算知道不妥，依舊我行 
我素；這種情況不改善，換多少總教練都沒用。                  

職棒要有長遠的戰力規劃，球風走勢、球員磨合、陣容調整都需要時 
間，二軍養成也不是一夕便可達標，總教練不是「速食」，更不是神 
仙。                                                        

中信兄弟這次大搬風，早就可以預期，唯一沒想到的是，連管理也被 
降二軍，同樣要為戰績負責，這種思考邏輯很奇妙，只能說「天威難 
測。                                                        

接著要換誰當總教練？兄弟似乎傾向找外援；外籍總教練雖沒有包袱 
，但要融入球隊的時間難料，溝通也會有一定程度的隔閡，不見得是 
最佳選擇。                                                  

放眼看看，台灣現在能接任職棒總教練的人選實在不多，「老人回歸 
」有好有壞，新秀接棒變數太大；畢竟這個職務的替換率太高，八字 
不夠重，很難久待。